返信先: ただの愚痴

[i]

管理職は怒りたいときもあるやろけど
怒ってしもたら管理能力０や
怒るは感情
叱るは導きやからな
叱咤激励に徹する
つまりアメと鞭で道を示すやな
普段は遊んどっても
イザという時に頼りになればええねん
そのために部下の３倍４倍のスピードを身につけておく
普段は部下に任せて道を示して時には叱咤激励で
徹底した合理化で邁進するけど
上への報告はもったいなさをつけておく
まー貸しを作るわけやな
社風にもよるやろけどな